Descripción del puesto

Buscamos un profesional en Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal y nómina, capaz de coordinar procesos de planilla, cálculos de liquidaciones, reclutamiento, selección y administración de personal. La posición requiere habilidades organizativas, atención a los detalles y capacidad de comunicación efectiva con colaboradores y gerentes.

• Elaborar planillas y liquidaciones de sueldo.
• Realizar trámites ante la Caja de Seguro Social (avisos de entrada y salida).
• Reportar planillas en la SIPE.
• Calcular horas extras y pagos por días feriados.
• Confeccionar cheques y procesar pagos a colaboradores y acreedores.
• Elaborar informes de nómina y anexos requeridos (Anexo 03).
• Registrar incidencias y control de asistencia mediante sistemas como Kronos y Payday.
• Mantener actualizado el registro de vacaciones y ausencias de los colaboradores.
• Definir, buscar y describir vacantes según necesidades internas.
• Publicar vacantes y gestionar aplicaciones.
• Presentar terna de candidatos a gerentes y coordinar entrevistas.
• Realizar búsqueda de referencias laborales y selección de personal.
• Gestionar notificación de ingreso y proceso de inducción de nuevos colaboradores.
• Confeccionar expedientes y mantener actualizados los registros de colaboradores.
• Incluir nuevos empleados en el sistema interno.
• Apertura y cierre de cuentas bancarias de colaboradores.
• Seguimiento de periodo probatorio de 3 meses y control de vestuario/uniformes.
• Atención a clientes internos en temas de RRHH.
• Coordinar mensajería
• Coordinar ferias de empleo o eventos de reclutamiento cuando sea necesario.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresas, Contabilidad, Psicología, o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de recursos humanos y nómina.
• Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
• Manejo de sistemas de nómina (Payday, Kronos u otros). indispensable
• Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Capacidad para resolver problemas.
• Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.

Beneficios

SALARIO: 1200.00

CONTRATO DEFINIDO DE 6 MESES.