Descripción del puesto

• Gestionar el reclutamiento, contratación, inducción, capacitación y desvinculación del personal, cumpliendo con la normativa vigente .

• Levantar y adecuar los procesos , procedimiento, reglamentos y politicas de Recursos Humanos en base a la legislación laboral y empresa.

• Asegurar afiliaciones a la Seguridad Social, emitir certificados y paz y salvos, y gestionar novedades de empleados.

• Apoyar la gestión y atención del talento humano, seguimiento a evaluaciones de desempeño, desarrollo, sucesión, y procesos disciplinarios.

• Crear y mantener información de empleados organizada y confidencial.

• Promover programas y beneficios para mejorar la calidad de vida de empleados y apoyar iniciativas de balance laboral, diversidad, inclusión y reconocimiento.

Requisitos

• Profesional Universitario ( Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines).
• Por lo menos 3 años, realizando: Reclutamiento, planilla, contratación y afiliaciones, novedades y paz y salvo de Seguridad Social.
• Conocimiento de leyes laborales panameñas y su aplicación.
• Experiencia en el levantamiento de procesos, adecuación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos del Corporativo, a la realidad panameña.
• Fuerte orientación al servicio y a la atención del cliente interno.
• Habilidad, de Implementación, agilidad, servicio al cliente, orden y confidencial.

Beneficios

• Salario atractivo.
• Modalidad presencial en oficinas ubicadas en Costa del Este.
• Horario Lunes a Sabado: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Posibilidades de desarrollo en una empresa con operaciones en Latinoamérica.