Ayudar en la administración del personal, incluyendo la preparación de contratos, certificaciones, informes y otros documentos relacionados.
Asistir en la organización de actividades de capacitación y desarrollo para el personal.
Participar en el proceso de selección y contratación de nuevos empleados, incluyendo la publicación de anuncios de trabajo y la realización de entrevistas preliminares.
Mantener y actualizar la base de datos de empleados y la documentación del personal.
Proporcionar apoyo en la gestión de nóminas, beneficios y otros asuntos relacionados con el pago de los empleados.
Participar en proyectos especiales relacionados con la gestión de Recursos Humanos.
Proporcionar asistencia administrativa general al departamento de Recursos Humanos.
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia previa en un puesto similar es deseable.
Conocimiento práctico de las leyes y regulaciones laborales locales y nacionales.
Excelente habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades sólidas de organización y atención al detalle.
Excelentes habilidades informáticas, incluyendo MS Office.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y con un alto grado de confidencialidad.
