PREMIER, su marca de confianza en productos de tecnología, electrodomésticos y artículos para el hogar, disponibles por más de 20 años en países de Latinoamérica y El Caribe, le da la bienvenida.
El objetivo principal de Tiendas PREMIER en Panamá, es el hacer más fácil y agradable la vida de nuestros consumidores, a través de volver accesible a las mayorías, aquellos productos que hayan sido concebidos como el resultado del entendimiento de las necesidades de entretenimiento y de soluciones funcionales para el hogar, que tienen los que le prefieren.
Los productos Premier se distinguen por su extensa variedad y diseño innovador y moderno, a precios competitivos.
Perfil Corporativo
Visión
La marca PREMIER simboliza, desde su nombre, la visión de la empresa: ser la “PRIMERA” en la preferencia del público y estar “PRIMERO” al alcance de las posibilidades del consumidor, que contribuyan a su bienestar y hacer su vida más agradable.
Misión
Premier Electric (Japan) Corp., considera como su misión, el desarrollo de productos a través de su equipo de colaboradores profesionales y capacitados, respaldado por un servicio post venta y una red de talleres técnicos autorizados. Para nosotros “la satisfacción del cliente” es primordial.
Colón, Colon - Panama
Recursos Humanos y Capacitación
No especificado
Full-time
|
Presencial
Otro
Universitario (En Curso)
a través de Hiring Room
Descripción del puesto
RESPONSABILIDADES FUNCIONALES
Apoyar en los procesos de selección, entrevistas y contratación.
Inducción a los colaboradores nuevos, contrato y reporte en el SIPE.
Preparar reportes y estadísticas de personal. (asistencias, puntualidad, enfermedad etc)
Colaborar con el jefe de su área en los procesos de evaluación, promoción y remuneración del personal.
Colaborar y apoyar en el desarrollo de los programas de capacitación.
Conocer la legislación laboral.
Confección de Memos aplicando el reglamento interno o código de trabajo.
Confección de Cartas de trabajo.
Revisar los procedimientos internos para hacerlos más eficientes.
Detectar problemas en el ambiente laboral, informar y sugerir acciones a tomar.
Promover actividades dirigidas a mantener el bienestar y motivación del personal.
Colaborar como mediador en problemas de personal que se presente en la empresa.
Mantener actualizados todos los archivos del área de personal.
Colaborar en proyectos especiales de la empresa.
Coordinar con el jefe de su área la organización de los eventos (cumpleaños, fiesta de navidad, día de la Madre).
Responsable de los trámites legales para visas y permisos de trabajo en conjunto con el jefe de su departamento.
Preparar y dar seguimiento a trámites legales.
Cálculos de las planillas quincenal, vacaciones, XIII mes y liquidaciones.
Ejecutar cualquier otra función inherente al puesto, que le sea asignada por el supervisor inmediato.
