Desarrollar e implementar el plan para el departamento de recursos humanos, incluyendo estrategias reclutamiento, bienestar al colaborador y seguimiento.

Estrategia Corporativa: Se basa en las estrategias, normas y directrices corporativas.
Habilidades de comunicación: Mantener una buena comunicación con los empleados y la gerencia, y dentro y fuera de la empresa.
Habilidades de Talent Hunting: Busca y adquiere los mejores candidatos.
Habilidades de evaluación: Desarrollar la evaluación para los empleados y la evaluación del sistema para la empresa.
Habilidad de análisis de datos: Desarrollar y analizar para la gestión, evaluación, % de compromiso de los empleados, desarrollar capacitaciones.
Bilingüe (al menos puede mantener una conversación en inglés)
Disponibilidad para viajar a otros países en caso de ser necesario.
Confidencial
Honesto

Seguro de Salud, seguro de vida, subsidios y bonos.

a través de Hiring Room

Coordinador/a de Recursos Humanos