Descripción del puesto

1. Diseño y ejecución de programas de formación

• Elaboración de planes de capacitación por cargo y nivel.

• Evaluación de necesidades de formación (DNC).

• Desarrollo de contenidos instruccionales (presencial, virtual, blended).

• Conocimiento de metodologías activas (e.g. aprendizaje experiencial, microlearning, gamificación).

2. Herramientas tecnológicas

• Edición básica de contenidos multimedia: PowerPoint, Canva, herramientas de e-learning.

• Uso de indicadores de gestión de capacitación (cobertura, impacto).

3. Habilidades Blandas:

• Comunicación clara y efectiva
• Empatía y vocación por enseñar
• Planificación y organización
• Adaptabilidad al cambio
• Liderazgo y capacidad de influencia

Requisitos

• Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente.
  (La posición requiere desplazamientos frecuentes entre tiendas, centros de distribución y zonas operativas).

• Disponibilidad para viajar de forma regular a distintas provincias y zonas del interior del país.

• Residencia en el interior del país (preferiblemente en zonas cercanas a las tiendas o centros de operación de la empresa).

Beneficios

Salario competitivo.

Viáticos por movilización

Otros