Descripción del puesto

• Supervisar, entrenar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas mensuales y anuales.
• Realizar reuniones periódicas con el equipo para revisar resultados, abordar inquietudes y proporcionar retroalimentación.
• Desarrollar y aplicar planes de acción para mejorar el rendimiento del equipo de ventas.
• Evaluar y monitorear el desempeño de los vendedores, proponiendo mejoras y ajustes en sus estrategias de ventas.
• Preparar informes de ventas semanales y mensuales para presentar a la dirección, con recomendaciones para mejorar los resultados.
• Asegurar que los vendedores ofrezcan un excelente servicio al cliente, atendiendo sus necesidades de manera eficaz y profesional.
• Gestionar relaciones con clientes clave, brindando soporte en la resolución de problemas o inquietudes.
• Promover la fidelización y satisfacción de los clientes a través de un servicio postventa de calidad.
• Realizar facturaciones.

Requisitos

• Estudiante o con título universitario en Administración de Empresas, Marketing, o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de supervisión o liderazgo en ventas.
• Conocimiento en técnicas de ventas, negociación y gestión de equipos.
• Habilidades analíticas para evaluar resultados y tomar decisiones basadas en datos.
• Actitud proactiva, con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
• Conocimientos en el uso de herramientas CRM y Microsoft Office.

Competencias deseadas:

• Orientación a resultados.
• Empatía y habilidades para la gestión de equipos.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas rápidamente.
• Creatividad e innovación para proponer nuevas estrategias comerciales.
• Actitud de servicio al cliente.

Beneficios

• Comisiones por venta.
• Crecimiento profesional